По его словам, формулировка «вывод в распоряжение» является скрытым способом увольнения сотрудников, которых никто не намерен возвращать обратно. «Формально, вывод в распоряжение должен применяться при сокращении должностей. В таком случае офицер, ее занимающий, должен быть переведен на другую должность, а до этого времени остается в распоряжении СБУ, то есть человеком, которого могут в любой момент призвать. При выводе в распоряжение сотруднику полгода выплачивают жалование», - отметил собеседник.
По его словам, людей неофициально ставят перед фактом: СБУ не собирается предлагать им альтернативные должности. «Дело в том, что уволить у нас можно только за два выговора, которые надо еще влепить, или по собственному желанию. Кроме того, нам уже несколько лет не начисляют деньги за все льготы, которые были монетизированы несколько лет назад. Поэтому при официальной процедуре увольнения каждому сотруднику полагается внушительная – в несколько десятков тысяч гривен – сумма компенсации. А так, человек как бы считается сотрудником, но в то же время отстранен от работы. При этом он не имеет права, например, заниматься официальной предпринимательской деятельностью – это запрещено законом», - объяснил источник.
По словам сотрудников спецслужбы, таких чисток в СБУ не было даже после прихода к власти в 2005 году президента Ющенко. Численность центрального аппарата СБУ – около 700 человек.