Сезонные работы: засчитывается ли стаж работников для будущей пенсии

Начинается период сезонных работ. Поскольку сезонная работа длится менее года, есть особенности с зачислением этого периода в стаж для назначения пенсии.

Об этом пишет портал finance.ua.

При приеме на сезонную работу с работником заключается трудовой договор.

В Государственной службе по вопросам труда пояснили, что договор выполнения сезонной работы заключается, если такая работа:

• не может выполняться в течение всего года из-за природных и климатических условий, поэтому выполняется только в течение определенного периода, не превышающего шести месяцев;
• такая работа включена в Список сезонных работ и сезонных отраслей (он, к сожалению, не содержит конкретных профессий и должностей). 

Если не будет выполнено хотя бы одно из перечисленных условий, то такая работа не будет считаться сезонной.

В Гоструда отмечают, как сезонная работа засчитывается в стаж: в будущем это повлияет на право получать пенсию.

Если говорить о периодах работы после 1 января 2004 года, то главным критерием является уплата страховых взносов. Весь стаж после этой даты рассчитывается по одинаковым правилам. Если минимальный взнос за месяц уплачен, то весь месяц засчитывается в стаж. Если человек отработал сезон, то зачисление этого периода в стаж будет зависеть от того, за какие месяцы и в каком объеме уплачены страховые взносы.

Однако к 2004 году правила для сезонных работ были несколько иными. Так, согласно статье 61 Закона "О пенсионном обеспечении", работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности засчитывалась в стаж как год работы, независимо от ведомственной подчиненности.