На англичанах тестируют четырехдневную рабочую неделю

В Великобритании, в рамках программы 4 Day Week Global, сразу три десятка компаний согласились принять участие в эксперименте по установке четырехдневной рабочей недели. Программа рассчитана на полгода, и при ее проведении компания позволит своим сотрудникам работать 32 часа в неделю с тем же окладом, что и сейчас. Предлагаются две модели на выбор самим участникам эксперимента - либо работать четыре дня в неделю, либо все-таки работать пять, но на несколько часов меньше каждый день - с тем, чтобы рабочая неделя составила только 32 рабочих часа.

"Переход на четырехдневную неделю был бы беспроигрышным для компаний", - считает Джо Райл, директор кампании четырехдневной недели в Великобритании. Он подчеркнул, что, согласно исследованиям, производительность повышается вместе с соответствующим улучшением благосостояния работников.

Пилотная программа в Великобритании является одной из нескольких в мире, которые решила провести 4 Day Week Global. Подобные программы вскоре стартуют в США и Ирландии, а также планируются эксперименты в Канаде, Австралии и Новой Зеландии.

Джо О'Коннор, руководитель пилотной программы, убежден, что программа поможет "компаниям отойти от простого измерения того, как долго люди работают", к больше сосредоточиться на полученных результатах.

Причины для увольнения бывают разными, а поиск новой работы может быть в равной степени выгодным как для сотрудников, так и для работодателей. К тому же, долго засиживаться на одном месте сегодня считается устаревшей практикой. В зарубежных корпорациях нормально работать в одной компании 2-3 года. Увольняться нужно правильно и красиво. Об этом мы писали здесь.