Рост налогов и выплат, новые правила бронирования, массовая "медкомиссия".
Самое важное. Самое полезное. Самое интересное...
Рост налогов и выплат, новые правила бронирования, массовая "медкомиссия".
Украинцев ждут многочисленные изменения с 1 января 2026 года.
Жителей страны ожидает повышение минимальной зарплаты, новые размеры пенсий и социальных выплат, рост налогообложения для ФОП.
Также ожидаются изменения в правилах бронирования военнообязанных, введение обязательного ежегодного скрининга здоровья и новые условия выхода на пенсию.
Об этих и других изменениях - в материалах "Страны" b Коротко про.
Минимальная пенсия повысится на 234 гривны и составит 2564 грн. Минимальная зарплата с 8000 гривен вырастет до 8647 грн или 52 гривны, если почасово.
Вместе с тем в бюджете предусмотрены следующие показатели:
С 1 января минимальная заработная плата в Украине составит 8647 гривен, что на 647 гривен больше, чем в 2025 году, или 52 гривны, если почасово.. Это повышение повлечет за собой автоматический рост множества выплат и начислений.
Одновременно увеличивается и прожиточный минимум — именно от него зависят размеры госсубсидий, пособий, пенсий и отдельных социальных льгот. Прожиточный минимум различается в зависимости от категории населения: для трудоспособных, нетрудоспособных граждан, детей и студентов. В среднем рост составит около 10–12%.
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц – 3328 грн.
Минимальная пенсия для лиц, потерявших трудоспособность составит 2595 гривен, а максимальная — 25950 гривен.
Повышение минимальной пенсии повлечет за собой рост надбавок для людей старшего возраста, участников боевых действий, ветеранов и лиц с инвалидностью.
Государственная поддержка семей с детьми также индексируется. Минимально гарантированный размер алиментов теперь составит:
Те же суммы предусмотрены и для временной государственной помощи детям, если один из родителей уклоняется от уплаты алиментов.
Для одиноких матерей максимальный размер помощи в 2026 году составит:
Если над ребенком установлена опека или попечительство, рост до 7042 грн. для детей младше 6 лет и до 12 292 грн. — если ребенок имеет инвалидность.
Для малообеспеченных семей государство увеличивает порог выплат. Максимально возможная помощь составит:
Жители горных населенных пунктов будут получать на 20% больше, что учитывает сложные условия проживания и повышенные расходы.
Женщины, которые не работают и не уплачивают единый социальный взнос (ЕСВ), смогут рассчитывать на государственную помощь по беременности и родам. Размер выплаты зависит от длительности декретного отпуска:
Кроме того, предусмотрена помощь по уходу за больным ребенком — от 7042,50 грн. для малышей до 6 лет до 8780 грн. для детей старшего возраста.
В начале ноября Верховная Рада приняла закон об усилении поддержки семей с детьми. Он уже подписан президентом и вступает в силу с 1 января 2026 года. Предусмотрены следующие выплаты:
Дети, родившиеся в 2025-м и которым по состоянию на 1 января еще не исполнится года, также получат выплаты.
Родителям детей от 1 до 3 лет, которые выйдут на работу на полный день, предусмотрена ежемесячная помощь по программе «єЯсла» – это 8000 гривен, для детей с инвалидностью – 12 000. Также для детей от 3 до 6 лет будет действовать программа «єСадок». Средства будут засчитываться на специальную карту, использовать их можно будет исключительно на:
После долгих споров вокруг учительских денег депутаты заложили в государственный бюджет повышение зарплат педработникам с 1 января 2026 года – на 30%, а с 1 сентября – еще на 20%. Во время выступления в Верховной Раде министр финансов Сергей Марченко подсчитал, что средняя зарплата учителя вырастет с 16,7 тыс. грн. до 21,7 тыс. грн.
Сами учителя опасаются, что при этом могут снять доплату за особые условия работы (2600 гривен с 1 сентября 2025 года) или за престижность труда (5 - 30% от оклада).
Медиков также ждут финансовые изменения. Зарплата врачей первичной и экстренной медицины поднимется до 35 тысяч гривен.
Кроме того, врачи, которые подпишут трехлетние контракты на работу в сельской местности или у линии фронта, получат единовременную выплату в размере 200 тысяч гривен.
Вместе с тем, в бюджет заложено увеличение выплат народным депутатам на 120 000 гривен, после чего они будут получать около 200 000 грн. в месяц. В эфире Вечер.LIVE член Комитета ВР по антикоррупционной политике Анатолий Бурмич пояснил, что базовый оклад избранникам увеличили всего на 3000, остальные закладываются на представительские расходы и содержание. «Водителя я содержу, у меня помощник, например, один получает 50 000 гривен, а второй 42 000 гривен. Мы оплачиваем канцелярию, поездки, гостиницы», - объяснил народный депутат.
С 1 января 2026 года в Украине вступают в силу новые налоговые ставки, привязанные к росту минимальной заработной платы и прожиточного минимума. Повышение этих базовых показателей напрямую затронет всех предпринимателей на упрощенной системе налогообложения — ФОП.
Сумма единого налога пересчитывается пропорционально изменению "минималки". Теперь ежемесячные платежи составят:
В условиях военного положения правительство сохраняет действие военного сбора, но также увеличивает его размеры.
Для ФОПов I и II группы он составит 864,7 грн. в месяц, тогда как ранее уплачивалось 800 грн. Для III группы ставка останется процентной — 1% от дохода.
Поскольку ЕСВ привязан к размеру минимальной зарплаты, то его минимальный ежемесячный взнос теперь равен 1902,34 грн. Это обязательный платеж для всех зарегистрированных предпринимателей — даже тех, кто временно не ведет деятельность или не имеет дохода. Максимальный размер взноса установлен на уровне 38 046,80 грн.
Для разных категорий предпринимателей также увеличиваются пороговые значения годового дохода, превышение которых требует смены группы налогообложения или перехода на общую систему:
С нового года вступят в силу обновленные правила бронирования военнообязанных. Теперь предприятия смогут сохранять сотрудников только при условии официальной зарплаты не ниже 21,6 тысячи гривен в месяц.
Эта сумма рассчитана по формуле — минимальная зарплата, умноженная на коэффициент 2,5. Таким образом, повышение минималки автоматически увеличило и "порог бронирования".
Если предприятие или компания не обеспечит такой размер зарплаты военнообязанным работникам, она потеряет право их бронировать. Все отсрочки будут отменены.
Одновременно в Минобороны упростили процедуру продления отсрочки для тех, кто ухаживает за родственниками и опекает людей с инвалидностью — теперь система будет работать в автоматическом режиме, без необходимости повторно подавать документы.
Комментарий от народа. Если предприятия не имеют такой возможности платить зарплату своим сотрудникам, а без этого предприятия другие смежники работать не смогут, то их роль должны перехватить ТЦК. Стоять на вахте, лазать по вышкам, ремонтировать провода, варить разорванные трубы и т.д. А заодно и канализацию чистить. Это именно для ТЦК работа.
Изменения закона об обеспечении права лиц с инвалидностью на труд обязывают предприятия и учреждения с 1 января обустроить инклюзивные рабочие месяцы с учетом разумного приспособления. Также при необходимости для людей с инвалидностью могут сделать гибкий график, сократить рабочий день с сохранением размера зарплаты, предоставить новую должность, обеспечить услугами помощника или переводчика, например, по языку жестов. Расходы на мероприятия по инклюзии должны возместить органы соцзащиты по обращению работодателя.
На предприятиях со штатным количеством от 8 до 25 работников нужно оборудовать одно рабочее место для лица с инвалидностью. Со штатом более 25 работников – 4% мест от их общего количества.
С 1 января в Украине также вступают в силу новые размеры ставок судебного сбора. Эти изменения напрямую связаны с повышением прожиточного минимума.
Теперь фиксированный размер судебного сбора составит 3328 грн. вместо прежних 3028 грн. Это повышение отразится при подаче исков имущественного, административного и неимущественного характера, а также при инициировании дел о банкротстве, подаче жалоб и кассаций.
Рост ставок затронет как физических лиц, так и компании. Например:
Будут действовать следующие ставки:
При разделе имущества при расторжении брака взимается 1% цены иска, но не менее 1331,20 грн. и не более 9984 грн.
Закон сохранил все основные категории граждан, освобожденных от уплаты судебного сбора, в их числе военнослужащие и участники боевых действий, лица с инвалидностью, внутренние переселенцы.
Одним из нововведений станет программа ежегодных медицинских обследований граждан старше 40 лет. Приглашение на скрининг будет приходить в "Дію" спустя месяц после дня рождения.
Государство оплатит обследование в размере 2000 гривен, которые поступят на Дія.Карту через неделю после подтверждения участия.
Программа охватит диагностику сердечно-сосудистых и эндокринных заболеваний, оценку психического здоровья и базовые лабораторные анализы. На реализацию выделено 10 миллиардов гривен, и в 2026 году пройти чекап смогут не менее 5 миллионов украинцев.
В соцсетях уже высказывают предположения, что одна из целей этого массового чекапа - составить базу мужчин призывного возраста, которые находятся в Украине и по параметрам здоровья могут быть мобилизованы. Призывной возраст в Украине ограничивается 60 годами. То есть, получается такая "массовая медкомиссия".
Другое медицинское нововведение - обновится национальный календарь вакцинации. Вакцина против туберкулеза будет вводиться раньше, а для девочек 12–13 лет появится прививка от вируса папилломы человека (детальнее на инфографике ниже).
С 1 января в стране начнет действовать новый календарь профилактических прививок. В него включается прививка против инфекции, обусловленная вирусом папилломы человека (ВПЧ). Речь идет о вакцинации девушек в возрасте 12-13 лет, когда прививка обеспечивает наивысшую эффективность.
Также в Минздраве сообщают, что некоторые традиционные вакцины дети будут получать раньше:
С нового года ускорится прохождение пограничного контроля при поездках в Польшу — в поездах Киев–Перемышль и Киев–Хелм проверки будут проходить прямо в вагонах. Предполагается, что это позволит сократить время поездки.
Кроме того, часть мужчин от 23 до 60 лет, работающих в сфере медиа и коммуникаций, получит возможность временно выезжать за границу, при наличии подтверждающих документов и разрешений.
Они смогут выезжать по специальной процедуре, утвержденной Кабмином в постановлении №1509 от 19 ноября. Для пересечения границы таким мужчинам, помимо загранпаспорта, обязательно нужно иметь:
Максимальный период пребывания за границей для таких мужчин — до 60 дней.
Не факт, что с 1 января, но в первом квартале 2026 года должна заработать услуга "развод" через мобильное приложение «Дія». Процедура будет доступна только для пар, где нет общих детей и оба не возражают против расторжения отношений. Заявления будут подаваться через "Дію", система будет проверять данные в реестрах. Если заявления не отзовут, через 30 дней после видеосвязи с работником ДРАЦС брак будет расторгнут.
Во всех остальных случаях парам придется обращаться в суд.
С 1 января 2026 года в Украине вступает в силу новый этап пенсионной реформы. Для выхода на пенсию в 60 лет потребуется полный страховой стаж — 33–35 лет.
При его отсутствии пенсию назначат в 65 лет, но не менее чем при 15-летнем стаже.
Если и это условие не выполнено, гражданин сможет рассчитывать только на социальное пособие через Пенсионный фонд.
Украина с 1 января официально присоединяется к зоне роуминга ЕС. Украинцы с начала войны и так могут пользоваться услугами отечественных операторов в ЕС, а с 1 января это закрепится на постоянной основе.
Это значит, что в ЕС можно не переходить на местных операторов, а пользоваться услугами украинских, которые существенно дешевле.
Ограничений по объему трафика пока не вводили, но эксперты полагают, что некие лимиты на большие пакеты или безлимитный интернет все-таки будут, чтобы это не было убыточно для операторов.
В сфере образования запускается "нулевой курс" — подготовительная программа к НМТ при вузах.
Она будет длиться от 3 до 6 месяцев и позволит абитуриентам дистанционно подтянуть украинский язык, математику, историю и один предмет на выбор.
В сфере производства алкоголя с 2026 года исчезнет привычное название "коньяк" — в соответствии с требованиями ЕС его заменит "бренди".
© 2009 Технополис завтра
Перепечатка материалов приветствуется, при этом гиперссылка на статью или на главную страницу сайта "Технополис завтра" обязательна. Если же Ваши правила строже этих, пожалуйста, пользуйтесь при перепечатке Вашими же правилами.
