Что происходит с рынком труда в Украине сегодня?

Показатели безработицы побили собственные рекорды в этом году в связи с экономическим кризисом, вызванным принятием срочных противоэпидемических мер по борьбе с коронавирусом. Некоторые секторы экономики были заблокированы полностью, что естественным образом отразилось и на остальных направлениях.

Если рассматривать динамику уровня заработной платы и занятости населения в Украине на протяжении 2020 года, то показатели будут полностью отображать принятие и внедрение карантинных мер. В марте люди успели получить деньги, а уже в апреле и мае очень много работников остались без источников дохода. Можно отметить, что эти два месяца оказались абсолютно провальными для большинства граждан страны и для экономики Украины в целом.

Но в июле динамика зарплаты уже стала показывать положительный рост, а в некоторых отраслях – даже выше докризисных показателей. Это связано с ослаблением карантинных мер и началом сезона отпусков. К сентябрю рынок труда практически стабилизировался.

Как ситуация с COVID–19 повлияла на рынок труда Украины?

Внедрение карантинных мер в мире и на территории Украины значительным образом изменило рынок труда, появились новые тенденции:

Если раньше работодатели гонялись за наемными рабочими, то теперь рынок стал принадлежать первому. Значительным образом увеличился спрос на работу, возросла конкуренция, а требования к кандидатам стали более ужесточенные. Теперь более квалифицированный сотрудник обходится предприятию дешевле.
Украинцы стали ценить стабильность, меньше склонны к перемене рабочего места, готовы трудиться за меньшие деньги для сохранения постоянного места. Среднестатистический работник снизил свои ожидания касательно уровня дохода на 15 % и перестал рассчитывать на индексацию зарплаты. Исключением являются должности антикризисных менеджеров, топовых сотрудников и узкопрофильных специалистов.
Многие фирмы пересмотрели мотивационную составляющую заработной платы. До кризиса большая часть работников трудилась и получала ставку, то теперь все больше директоров предлагают своему персоналу оплату по результатам проделанной работы. «Уравниловку» заменил индивидуальный подход и премирование.
Бизнес начал интенсивно переходить в онлайн. Компании стали жестко пересматривать свои бизнес-модели, закрывать лишние филиалы, сокращать арендуемые квадратные метры, оптимизировать рабочий процесс посредством общения сотрудников в чатах, например, Zoom. Оптимизация коснулась и количества штатных сотрудников, их функционала. Главная задача сегодня – минимизировать структуру предприятия, сохранив при этом показатели производительности.

СПРАВКА. Если говорить языком цифр, то количество безработных в августе 2020 года достигло значения в 488 тысяч человек. Такие данные предоставил Кабинет министров Украины, ссылаясь на статистику центров занятости. Для сравнения, в августе 2019 года этот показатель был установлен на уровне 276 тысяч человек, что почти в два раза меньше. За период проведения карантинных мер со середины марта по август 2020 года статус безработного присвоили почти 432 тысячам людей, что на 67 % больше, чем за такой же период прошлого года. На сегодня помощь по безработице от государства выплачивается 411 тысяче граждан.

Какие специалисты наиболее востребованы на рынке труда Украины на данный момент (август–сентябрь 2020 года)?

Значительно уменьшился спрос на специалистов-профессионалов, сегодня работу найти стало сложнее экономистам, инженерам, инспекторам, ревизорам и другим офисным сотрудникам.

А вот наиболее востребованными на данный момент считаются такие рабочие профессии:

строители;
операторы оборудования (эксплуатация и обслуживание);
работники сферы услуг, торговли;
разнорабочие.

Ситуация с уровнем заработных плат

Средние показатели предлагаемого уровня заработных плат в различных сферах могут отличаться. Так, например, проведя анализ объявлений в разделе "Работа" на популярной в Украине доске объявлений OBYAVA.ua зарплаты имеют такие усредненные значения (в грн.):

администратор в салоне красоты – 15 000;
разнорабочий – 11 000 в месяц, 500 – 1 000 за смену;
домработница – 20 000;
бариста – 8 000;
водитель авто, таксист – 18 000;
уборщик – 5 000;
авторемонтник – 15 000;
грузчик, секретарь, работник кухни – 5 000;
слесарь – 10 000;
менеджер по продажам – от 10 000 и выше;
повар – 9 000.

Стоит отметить, что в большей массе объявлений указывается договорной уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании. Соответственно, при наличии опыта и хороших наработок соискатель может претендовать и на больший доход, в зависимости от того, как он сможет представить свои лучшие качества при очном общении с потенциальным работодателем.

Все мы понимаем, что основная масса предприятий до сих пор не вышла полностью из тени, что отражается и на официальной зарплате. Данные, которые публикуют соискатели в объявлениях могут быть попросту занижены. Но даже с учетом этого фактора все объявления, размещенные на вышеуказанном сайте вселяют оптимистические мысли по поводу того, что рынок труда медленно, но все же движется вверх.

А если сравнивать количество вакантных предложений от работодателей на OBYAVA.ua за период июль–август в 2020 году и в 2019 году, то наблюдается рост на целых 20%.

Каких специалистов на OBYAVA.ua ищут сейчас чаще всего и какую среднюю зарплату им предлагают?

На сайте представлены различные разделы с вакансиями, в которых найдется не менее десятка–сотни актуальных предложений в каждом. Стоит отметить, что присутствует предложения как с солидным окладом, так и с предложением договорной зарплаты по результатам очного собеседования. Усредненное значение предложенного заработка в месяц по каждой специальности установлено на уровне, указанном ниже.

Вакансии и средняя зарплата в гривнах:

Администратор – 15 000;
Водитель – 20 000;
Грузчик – 10 000;
Директор – 20 000;
Менеджер по продажам – 10 000–20 000;
Оператор ПК – 12 000;
Официант – 7 000;
Офис-менеджер – 12 000;
Охранник – 15 000;
Повар – 7 000;
Продавец – 10 000;
Руководитель – 15 000;
Секретарь – 10 000;
Слесарь – 10 000;
Уборщица – 5 000;
Хостес – 20 000;
Швея – 9 000;
Электрик – 7 000.

Учитывая изложенную информацию, можно сделать вывод, что в ближайшие полгода рынок труда будет продолжать расти. Будут появляться новые вакансии, работодатели будут продолжать активно искать представителей рабочих профессий.