Рассмотрим два типичных сценария роботизации сотрудника. Сценарий первый: условный стоящий за станком мастер получает хорошую зарплату, поэтому, заменив его на робота, пусть и дорогостоящего, фирма экономит приличные деньги. Выгодно.
Сценарий второй: условный фасовщик, складывающий детали в коробочки, получает мало, однако и робот для выполнения простых функций также стоит недорого. Опять-таки, заменять рабочего на робота выгодно.
Вот свежий пример. Из 650 китайцев на фабрике по производству мобильников пережили роботизацию только 60 — остальные были уволены и заменены роботами:
Сейчас идёт период отладки техпроцесса, поэтому такой большой штат оправдан. Однако в ближайшей перспективе руководитель фабрики планирует сократить число сотрудников ещё в три раза, до 20 человек.
Каков был эффект от роботизации?
Производительность выросла в 2,5 раза, количество бракованных деталей уменьшилось в 5 раз. Собственно, оно и понятно: китайцы умеют считать деньги, они не стали бы менять людей на роботов, если бы это было им невыгодно.
На «Гиктаймс» пишут, что в Южном Китае роботизация идёт сейчас на полутора тысячах предприятий — получается, что речь идёт уже о сотнях тысяч или даже о миллионах безработных. При этом надежды остановить роботизацию нет никакой, она выгоднее, чем торговля наркотиками, но, в отличие от последней, совершенно легальна.
Приведу пример с профессиональными водителями. Чтобы управлять автомобилем по 24 часа в сутки, нужно примерно 5 водителей. При зарплате в 36 тысяч рублей им надо будет выделить за три года около 10 миллионов рублей. А установка автопилота, как показывает опыт установки другой электроники, вряд ли будет стоить дороже 200 тысяч.
При таких раскладах роботизация будет взрывной: год-другой, и профессиональные водители станут такой же редкостью, как и профессиональные лифтёры. Вот две знаменитые фотографии, которые были сделаны в Нью-Йорке с интервалом в 13 лет. На первой — огромное количество лошадей и один автомобиль. На второй — забитая автомобилями улица и одна потерянная лошадь:
А ведь с того времени прошло больше века, скорости стали выше, процессы идут быстрее... что характерно, как «пик нефти», так и другие сценарии мирового кризиса, прогресс не остановят — напротив, в условиях дефицита ресурсов руководители будут всё более склонны осваивать новые технологии, позволяющие им сэкономить сокращающиеся бюджеты.
Хорошо это или плохо, но роботизация выглядит в настоящий момент практически неизбежной.
Подведу итог
1. Нам следует уже сейчас думать, что делать с армией безработных водителей, охранников, секретарей, кассиров и прочих легко роботизируемых людей. В России таковых скоро будет миллионов 10, не меньше.
2. Если у вас есть профессия, задумайтесь, пригодится ли она в мире роботов. Если нет — и если вам ещё далеко до пенсии — задумайтесь о получении новой специальности.
© 2009 Технополис завтра
Перепечатка материалов приветствуется, при этом гиперссылка на статью или на главную страницу сайта "Технополис завтра" обязательна. Если же Ваши правила строже этих, пожалуйста, пользуйтесь при перепечатке Вашими же правилами.
