Удаленка по жизни. Как война увеличила количество фрилансеров в Украине

Третий год, начиная с ковидного 2020 года, в Украине растет рынок работы фриланс, то есть наем сотрудника для выполнения конкретной задачи. Широкомасштабное вторжение России в 2022 году лишь ускорило этот процесс – теперь украинцы охотно берутся за “разовые” заказы не только в своей стране, но и в государствах временного пребывания. 

Такой вид заработка очень удобен для беженцев, которые могут подрабатывать, получая социальные выплаты в странах ЕС. 

Работа найдется всегда и везде

Как отмечают HR-специалисты, после начала войны многие украинцы обратили внимание на формат работы “фриланс” и активнее начали регистрироваться на биржах. В прошлом году пик прироста удаленных работников пришелся на апрель-май и, после небольшой оттепели, снова пошел в рост в августе-сентябре. Уже за первые три месяца 2023 года количество зарегистрированных украинцев выросло на 84%. Такими темпами Украина может стать лидером в Европе по количеству фрилансеров, с долей среди трудоспособного населения в 15-20%.

По данным платформы Freelancehunt, за прошлый год 83,3% сотрудников работали из дома и только 7,2% – в офисе. Преимущественно удаленную работу ищут квалифицированные специалисты 24-45 лет с опытом работы до пяти лет. Более 70% фрилансеров – с высшим образованием.

"Около 50% соискателей работы указали, что зарабатывают на жизнь только фрилансом, а 50,28% имеют дополнительные источники заработка. Ну это и понятно, потому что заработок самый разнообразный и зависит от вида работы. Но если в 2021 году в среднем удаленно можно было заработать от 650 до 2100 долларов в месяц, то в 2022 году данные о заработке изменились. Подавляющее большинство фрилансеров, а именно 74,79% из них, имеют доход не более 500 долларов в месяц и только 15,76% зарабатывают до 1000 долларов. Но если сравнить курс гривни по отношению к доллару, то заработки изменились не так уж сильно", – сказал основатель платформы Freelancehunt Валентин Зюзин.

На сегодняшний день самыми распространенными видами заработка являются:

• Email-маркетинг – это рассылка коммерческих сообщений через электронную почту. В этой сфере фрилансер может получать от 360 до 1800 грн. в сутки.
• За услуги SEO-аудита сайта соискатель может заработать от 1000-3000 грн. в сутки. Задача – найти способы повысить позицию страницы в выдаче в поисковике.
• Контекстная реклама – это метод показа рекламы, которая ориентируется на содержимое интернет-страницы. За такую работу платят от 500 до 3000 грн. в сутки.
• Копирайтинг – написание коммерческих текстов, рерайт и нейминг, за что в сутки можно заработать от 250 до 1000 грн.
• За написание рефератов и дипломных работ получают 1800 грн. в сутки.

Но основной запрос сегодня на IT-специалистов, дизайнеров и маркетологов.

Сидя дома можно неплохо заработать

Искать работу можно как на специальных площадках для фрилансеров, на которых нужно зарегистрироваться, так и самостоятельно, выискивая объявления о работе. Если человек опытный, то заработать можно до 500 долларов минимум. Все зависит от того, какими профессиональными навыками владеет соискатель, как быстро и качественно он выполняет работу. Что касается уровня зарплат, то многим на фрилансе удается зарабатывать больше, чем работая ежедневно в офисе.

"Основной спрос на услуги фрилансера создает малый бизнес. В 2022 году большинство фрилансеров (74,79%) получали до 500 долларов в месяц и только 1,35% удавалось зарабатывать от 3000 долларов. Средний доход до 1000 долларов отмечали еще 15,76% исполнителей, от 1000 до 2000 долларов  – 6,13% фрилансеров, от 2000 до 3000 долларов  – 1,97% специалистов", – отметил Валентин Зюзин.

Вакансии для фрилансеров самые разнообразные, как и оплата. К примеру, на 5000 грн. ищут помощников для написания текстов для сайтов, а также для перевода текста с фото. Также есть работа по изготовлению украшений и игрушек. Есть заказчик на написание контрольной работы по электротехнике и электронике со второго курса, за что готов заплатить 300 грн. Или же разыскивают художника, который за 3000 грн. нарисует 12 иллюстраций для трех коротких сказок. И в то же время за 5000 долларов ищут того, кто возьмется доработать опции на сайте. За такую же сумму разыскивают специалиста, способного интегрировать компьютерную игру в Telegram за две недели. Ну или разыскивают "виртуального секретаря", который удаленно за 8000 грн. готов набирать тексты, работать с документацией и т. д.

Хотя самыми популярными сегодня являются перевод и копирайт, где на одно предложение может быть сотни желающих. И как отмечают фрилансеры со стажем, лучше искать работу через биржу фриланса, так как это гарантирует своевременную оплату за выполненную работу.

Как искать заказ

О тонкостях этой сферы рассказал Валерий Вишневский, который подрабатывает фрилансером уже более 15 лет. Его основная специализация – копирайтер. Работал на различных проектах, писал рекламные тексты для многих компаний – не только украинских, но и иностранных. По нашей просьбе он поделился советами, как работать на фрилансе.

1. Зарегистрироваться в выбранном сервисе. Заполнить анкету и прикрепить свою лучшую фотографию.
2. Создать портфолио. Для этого можно использовать свои предыдущие работы и позже добавлять уже сделанные. Главное, четко описать свои навыки. Если поставить хештеги, есть шанс, что работодателю они бросятся в глаза. И да, желательно указать, какую сумму вы рассчитываете получить и за какую работу.
3. Не сидеть и не ждать, когда вас найдет работодатель, самому отзываться на подходящие предложения.
4. Важно внимательно ознакомиться с задачей, реально оценить цену проекта и сроки выполнения. Не нужно обещать то, что вы не способны сделать. В таком случае лучше отказаться и найти другое задание.
5. Качественно выполненное задание добавляет рейтинг, на который обращает внимание работодатель, ведь среди десятков сотен претендентов выделяется прежде всего специалист с хорошими отзывами. Но также, если работать на сервисе, можно оплатить аккаунт, то есть оплатить рекламу себя.

Качественно выполненная работа гарантирует, что клиент еще раз обратится или же с ним можно работать на долгосрочной основе, и такое тоже бывает.

Что касается самого болезненного вопроса – оплаты, то крайне редко, когда заказчик не рассчитывается.

"Бывает, что ему что-то не нравится – хотя он сам выбирает исполнителя, и потом начинаются “качели”. Заказчик требует переделать, доделать, всячески тянет время и задерживает расчет. И ничего не поделаешь, ведь договор о работе носит чисто формальный характер – без подписей и печатей. Тут нужно полагаться как на порядочность работодателя, так и на собственный профессионализм. За многолетний опыт моей работы такое было всего несколько раз, а в большинстве своем клиенты, которым я делал работу, обращались не раз и не два", – рассказывает Валерий Вишневский.