Vesti.ua узнали, что врачи думают о новой инициативе правительства: вместо повышения – уравниловка: как власть поднимает зарплаты медикам.
Самое важное. Самое полезное. Самое интересное...
Vesti.ua узнали, что врачи думают о новой инициативе правительства: вместо повышения – уравниловка: как власть поднимает зарплаты медикам.
Систему здравоохранения в Украине реформируют уже который год и пытаются повысить зарплаты медикам. Пока инициативы власти не привели ни к чему хорошему – врачи продолжают выезжать за границу в поисках достойной оплаты их труда, а украинцы часто слишком поздно получают помощь, так как специалистов не хватает. И вот президент Владимир Зеленский пообещал повысить зарплаты врачам до 20 тысяч гривен. А на заседании правительства 15 декабря обсуждалась не эта инициатива, а постановление, согласно которому с 1 января 2022 года должен уменьшиться разрыв в оплате труда рядовых медиков и их руководителей.
Vesti.ua узнали, как обстоят дела с зарплатами в медучреждениях и что врачи думают о новой инициативе правительства.
Кабинет министров Украины провел анализ, который показал, что уровень оплаты труда рядовых сотрудников медучреждений значительно ниже, по сравнению с зарплатами их руководителей. Выяснилось, что зарплаты отличаются и между учреждениями здравоохранения – в зависимости от предоставления медицинской помощи. В связи с этим правительство приняло проект постановления, согласно которому руководство медучреждений не может начислять себе зарплаты выше 60% должностного оклада сотрудника основной профессии.
В пояснительной записке к постановлению подчеркивается – уровень зарплат рядовых медиков значительно ниже зарплат руководителей, что демотивирует сотрудников. "Существуют большие диспропорции в размерах оплаты труда между учреждениями здравоохранения. Это является демотивирующим фактором для работников", – сказано в тексте.
Причин для возникновения пропасти между зарплатами рядовых сотрудников и их руководителей несколько. Во-первых, большая разница в оплате труда возникает из-за дополнительных надбавок и премий, которые получает относительно небольшое количество работников. При этом размер награды зависит не от результатов работы, а от наличия финансов.
Чтобы уравнять зарплату руководства медучреждений и рядовых медиков, Кабмин принял решение дополнить постановление от 19 мая 1999 года такими пунктами:
Власть не первый год занимается реформированием системы здравоохранения и пытается повысить зарплаты медиков. Большинство инициатив выглядят и звучат положительно, по факту же качество медицинской помощи ухудшается с каждым годом. У многих граждан вообще нет возможности обратиться к врачу, так как близлежащие медучреждения закрываются. Медиков сокращают, либо они сами уходят искать более высокооплачиваемую работу, часто не по специальности.
Источник Vesti.ua в одном из медицинских государственных реабилитационных центров рассказал, что львиная доля зарплатного фонда перекочевывает в карманы руководства. Остальным работникам рисуют чуть ли не минималку, на руки люди получают и того меньше. По его словам, разница иногда доходит до 10 раз.
Большинство медиков, с которыми пообщались Vesti.ua, признались, что даже примерно не знают, какие зарплаты может получать руководство.
"Вы же понимаете, что количество денег, которые получает каждый сотрудник, – это конфиденциальная информация. Какие суммы получает руководство, в нашей больнице никто не знает. Какие там оклады начисляются – никому неизвестно. Теоретически, инициатива очень хорошая", – рассказала Vesti.ua заведующая терапевтическим отделением Березнеговатской центральной районной больницы в Николаевской области Лина Сидченко.
Заведующий Счастьенской городской больницы Луганской области Олег Супрун в комментарии Vesti.ua сказал, что на региональных больницах подобная инициатива правительства никак не отразится. "Положительная ли инициатива – не знаю. В моем лечебном учреждении разрыв (в зарплатах, – Vesti.ua) небольшой. По возможности, всех сотрудников ежемесячно премируем, в зависимости от того, сколько мы зарабатываем от НСЗУ", – говорит он.
Что касается текучки кадров из-за низких зарплат в украинских медучреждения, то ситуация отличается в зависимости от места расположения больницы. Например, в районах у медиков попросту нет выбора.
"У нас нет текучки. Больница у нас районная, помимо нее, медикам работать попросту негде. Поэтому они будут работать за столько, сколько будут платить. На текучку зарплата не сильно влияет", – отметила заведующая терапевтическим отделением Березнеговатской центральной районной больницы.
В свою очередь, Олег Супрун считает, что размер зарплаты существенно влияет на текучку кадров, особенно если вопрос касается молодежи. "Конечно, влияет зарплата. Люди уезжают в Россию, в Европу. У меня несколько врачей уехали в Чехию, в Польшу. Вы же понимаете, зарплата врача 6 тыс. гривен и 6 тыс. долларов – это разная зарплата. Старики, пенсионеры уже не поедут, мы сидим на месте, а молодежь – и в Россию, и в Беларусь едет, куда угодно, где больше зарплата", – рассказывает он.
Семейный доктор одной из районных больниц Кировоградской области рассказала Vesti.ua, что в районе вообще нет молодых кадров: "Молодежь не идет к нам работать с этой зарплатой в 4,5 тыс. гривен, молодой врач не проживет на эти деньги".
Олег Супрун добавил, что власть должна воплощать более важные планы. Например, он не понимает, откуда возьмется обещанная президентом Владимиром Зеленским зарплата в размере 20 тыс. гривен, которую должны начислять медикам уже с 1 января 2022 года.
"Президент озвучил, что оплата врача с 1 января будет 20 тыс. гривен, а медсестры – 10 тысяч. Но никто не сказал об источнике финансирования. НСЗУ все время только урезает – стоимость пакетов урезает, с каждым годом ужесточает требования. Даже по "ковидному" пакету нужно иметь уже шесть анестезиологов. Это нереально выполнить", – рассказал заведующий Счастьенской городской больницы.
Этим летом президент Владимир Зеленский подписал указ о повышении зарплат медикам, в котором указывался ориентир минимального уровня оплаты труда врачей: для среднего медперсонала – не менее 13,5 тыс. гривен, для врачебного состава – не менее 20 тыс. гривен. Глава государства тогда подчеркнул, что недопустимо в среднем платить врачам такую же сумму, как и на любой другой работе.
"При всем уважении ко всем профессиям, но жизнь человека – бесценна, а значит, ее спасение должно быть одним из самых высокооплачиваемых занятий. Либо наша страна обеспечит достойную мотивацию своим медикам, либо эту мотивацию им предоставят другие страны", – сказал президент.
Во время ежегодного послания к народу 1 декабря Зеленский с трибуны Верховной Рады сделал новое заявление: с 1 января зарплата врачей будет составлять минимум 20 тысяч гривен.
"Средняя зарплата врача по Украине будет 24 тысячи гривен. Мы впервые начинаем достойно относиться к врачу не только тогда, когда нам это нужно. Я уверен, что в своем следующем послании к парламенту я скажу то же самое о зарплате наших учителей", – сообщил президент.
Повышение зарплат для медработников обещал и премьер-министр Денис Шмыгаль. Он говорил, что в 2022 году врачи в среднем будут получать 800-900 долларов, а минимально – около 700 долларов. То есть премьер заявлял суммы в пределах от 18,5 до 24 тыс. гривен.
Председатель парламентского комитета здоровья нации, медпомощи и медстрахования, нардеп Михаил Радуцкий отметил, что повышение зарплаты врачей вполне реально. По его словам, в 2022 году финансирование системы здравоохранения, которое осуществляется через Национальную службу здоровья Украины, вырастет на 35 млрд гривен, тогда медики и получат обещанные президентом деньги. "Этого должно хватить для повышения зарплаты медиков", – сказал он.
Впрочем, все предыдущие инициативы политиков научили украинцев, что обещанного три года ждут. И, несмотря на обещания, которыми кормит медиков власть, врачи не слишком верят в повышение, анонсированное президентом.
"1 января люди будут просить зарплату, ту, которую пообещал президент. На местную власть надежда очень маленькая, потому что доходная часть бюджета либо вообще не выполняется, либо выполняется процентов на 50. Где они возьмут эти деньги? Нужно создавать отдельный президентский фонд или добавлять ассигнование напрямую через Минздрав по областям", – отметил заведующий Счастьенской городской больницы Супрун.
© 2009 Технополис завтра
Перепечатка материалов приветствуется, при этом гиперссылка на статью или на главную страницу сайта "Технополис завтра" обязательна. Если же Ваши правила строже этих, пожалуйста, пользуйтесь при перепечатке Вашими же правилами.
