Когда-то, пока еще функционировал Советский Союз, у нас было принято посмеиваться над самыми расхожими страшилками о «загнивающем Западе». Ну, например, о том, как они там борются с бедностью – мол, не с бедностью борются, а с бедными: пытаются всех истребить…
Союз распался, «незаангажированных» источников информации стало больше, равно как и самой по себе «объективной» информации. И оказалось, что при всей анекдотичности советских страшилок выдумками они не были: приблизительно такая логика «борьбы с бедностью» является наиболее распространенной в капиталистических государствах. И касается это не только бедности. И не только «Запада».
С некоторых пор – и вот уже лет двадцать – та же логика, те же законы работают и на наших непритязательных территориях. Удивляться тут нечему – с тех пор, как Украина объявила себя независимой, парадом у нас командуют зарубежные правители да международные финансовые организации. А какой же еще логикой они могут руководствоваться, кроме той самой, из советских анекдотов? Она же у них, считайте, в крови. В основах основ и в нижних слоях фундамента.
И ярче всего она проявляется в тех «рекомендациях», которые столь требовательно упомянутые организации навязывают Украине. Конечно, тут вне конкуренции – Международный валютный фонд. И, судя по поведению нашего «реформатора» – экономического вице-премьера Тигипко – Украина имеет все шансы выполнить не только «рекомендацию» по повышению цен на газ для потребителей, о которой уже было объявлено. На очереди – требование МВФ, связанное с реформой пенсионной системы.
Сюда включается повышение пенсионного возраста (которое приведет только к взрывному росту безработицы и к зачислению в пенсионеры только покойников) и запуск так называемой «накопительной» пенсионной системой. Имеется в виду, что работающий человек платит определенный налог в пенсионный фонд, и дополнительно откладывает из своей зарплаты деньги на отдельный счет – как доплату к будущей пенсии. Так делают в Европе, и так хочет сделать «реформатор» Тигипко у нас.
Единственной адекватной реакцией на такие «реформы» является злостная «антиреформенная» позиция, которую демонстрирует Компартия. В самом деле: когда видишь такие «реформы», сразу появляется желание назваться убежденным консерватором. Где тут, мол, в ретрограды записывают? Потому, что: какая это «реформа», если на нашу почву пытаются перенести пенсионную модель из мест, где люди получают зарплату по четыре тысячи евро, а наши их «коллеги» – по три сотни? Это не реформа, а целенаправленное истребление. Нашим людям просто не с чего будет откладывать на этот «дополнительный» счет.
Вы скажете: какие проблемы, ну, пусть не откладывают, ничего не изменится! Да, конечно. Ни одному «государственному человеку» в нашей стране не пришла бы в голову идея, в результате воплощения которой «ничего не изменится». И в этом случае Петр Симоненко совершенно обоснованно уличает государство в стремлении сбросить с себя хотя бы часть ответственности за пенсионное обеспечение.
А в сочетании с повышением пенсионного возраста дело примет действительно анекдотический (если бы не столь трагичный) оборот. Потому, что все будет осуществляться в соответствии с правилом: назначай пенсии хоть по сто тысяч евро – главное, чтоб пенсионный возраст ниже ста двадцати не опускался. Видимо, этого нам и стоит ждать от нынешней власти.
Феликс Сорокин
Все понятно – у Партии регионов соц… нет, скорее – поц… в общем, соревнование с господином Тигипко. Под лозунгом «кто придумает наибольшую пакость для жителей Украины». Конечно, Сергей свет Леонидович основательно вырвался вперед, этак на корпус – «благодаря» своим заслугам в области удовлетворения (простите за физиологичность) Международного валютного фонда и реформаторским порывам в области пенсионного обеспечения и налоговой политики. Ну и, конечно, за счет ударной сверхидеи уменьшить долю госсобственности с тридцати семи до двадцати процентов. Вот где реформатор-то, а? Силища! Недаром у него партия так оригинально называется. Посмотрел бы я на партию, которую осмелились бы назвать более правдоподобно…
Но задел на старте – это еще не победа. И Партия регионов стремится всеми силами показать, что еще есть у нее порох в известных местах, зачастую, впрочем, в несколько неожиданных. Да и то сказать: главное, как известно, – кадры. А в Партии регионов – кадр на кадре! И, понятное дело, эти кадры вовсе не желают вот так вот, за здорово живешь и кавалерийские ноги отдавать Сергею Тигипко победу в поц-соревновании.
К числу особенно азартных кадров Партии регионов я бы, без всяких сомнений, отнес таких господ, как Стоян, Хара и Сухой. Прелесть, что за троица – одни фамилии чего стоят. Так вот, это креативное трио породило на свет нечто, вполне конкурентоспособное даже по отношению к достижениям господина Тигипко. Сие «нечто» имеет название «Кодекс законов о труде». И если этот новый кодекс примут, то будет нам всем большой трудец.
А его, к сожалению, примут. Скорее всего. В первом-то чтении его приняли еще в 2008-м году. А на данный момент против этого кодекса резко выступили только комми – всем остальным в Верховной Раде этот кодекс вполне симпатичен. Еще бы: новую редакцию можно смело назвать «Специальным кодексом для крупных корпораций и гигантов бизнеса». А именно представители этих незабавных профессиональных сообществ и составляют большинство депутатов Верховной Рады.
Впрочем, новый текст Трудового кодекса содержит такие «реформы», что, полагаю, коммунистам впору и выходом из коалиции пригрозить. Потому, что даже по сравнению с ценами на газ это – бомбовая атака против украинских граждан. Согласно кодексу теперь стороны коллективного договора не обязаны отчитываться о выполнении и не несут ответственности за его нарушение. Вместо этого «расхождения между сторонами относительно выполнения коллективного договора решаются в трудовом споре». Ребят, впору тогда вообще коллективный договор отменить. Как раз к «последнему чтению» этого кодекса можно успеть внести такую поправку. Не удивлюсь, честное слово.
А следующий финт просто одним махом уничтожает все – пусть и немногие – правовые достижения в сфере защиты трудящихся. Заодно и профсоюзы можно тихо-мирно запретить. Потому, что по новому трудовому кодексу (не хочу его с больших букв писать) работодатель СОБСТВЕННЫМИ нормативными актами регулирует трудовые отношения. То есть, в каждой фирме – свои правовые нормы. Блеск! – сказала бы Эллочка-людоедка. И была бы сокрушительно права. Потому, что при таких условиях можно вообще забыть о трудовом законодательстве в принципе. В любой коммерческой структуре создается свой свод правил и уложений, обязательный для исполнения подчиненными. И «перекрывающий» государственное законодательство. Я уже даже не буду вслед за Симоненко повторять, что это – прямое нарушение Конституции (тоже, удивил). Я просто скажу, что это – почва для замены трудового законодательства корпоративной, чтоб их всех, этикой.
И будет у нас в стране сплошной МакДональдс. Вы знаете что-нибудь о профсоюзе в МакДональдсе? Не знаете. Потому, что его там нет. Там – корпоративная этика. Захотела корпорация – сменила этику. А законы и права трудящихся – побоку. В свое время в Харькове обитала гигантская корпорация с американским уставным капиталом, раскинувшая свои щупальца (уж простите, но – щупальца и есть, как бы по плакатному это ни звучало) по всей украинской территории. Называлась она МКС – слава богу, отбросила копыта во время крЫзиса. Так вот, если бы вы спросили у кого-нибудь из сотрудников этой мега-корпорации о профсоюзе, то с ним – с сотрудником – случился бы приступ нервного смеха. Зато корпоративной этики там было – хоть отбавляй.
А с новым трудовым кодексом она из этики превратится в корпоративную библию. Думаю, что за корпоративной инквизицией дело не станет. А вот о корпоративных профсоюзах вряд ли кто услышит.
Артем Литовченко
© 2009 Технополис завтра
Перепечатка материалов приветствуется, при этом гиперссылка на статью или на главную страницу сайта "Технополис завтра" обязательна. Если же Ваши правила строже этих, пожалуйста, пользуйтесь при перепечатке Вашими же правилами.
