Самое важное. Самое полезное. Самое интересное...
Loading...

Как с 1 ноября 2009 года удерживается налог с заработной платы

11 декабря 2009

В соответствии со ст.1 Закона Украины "О налоге с доходов физических лиц" под термином «заработная плата» понимаются поощрительные, компенсационные и другие выплаты и вознаграждения, выплачиваемые (предоставляемые) плательщику налога его работодателем в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

При начислении доходов в виде заработной платы объект налогообложения определяется как начисленная сумма заработной платы, уменьшенная на сумму уплаченных сбора в Пенсионный фонд Украины и взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования, которые в соответствии с законом взимаются за счет дохода наемного лица.

Таким образом, при исчислении суммы налога с доходов физических лиц заработная плата уменьшается на следующие суммы:
 

  • взноса на общеобразовательное пенсионное страхование;
  • взноса на страхование в связи с временной потерей трудоспособности;
  • взноса на страхование на случай безработницы.

Кроме того, следует учитывать, что плательщик налога может иметь право на уменьшение месячного налогооблагаемого дохода в виде заработной платы на сумму налоговой социальной льготы. С учетом заключительных положений Закона "О налоге с доходов физических лиц", а также Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2009 год" сумма общей налоговой социальной льготы с 1 января 2009 года составляет 302,50 грн. (605 грн. х 50 %). При этом, для получения права на налоговую социальную льготу размер заработной платы не должен превышать 940 грн. в месяц (699 грн. х1,4). Такая налоговая социальная льгота предоставлялась плательщикам налога автоматически (без подачи заявления) в случае, если на 1 января 2004 года они получали доход по основному месту работы (определенному в трудовой книжке). Во всех остальных случаях (при приеме на работу после 1 января 2004 года или реализации права на повышенную налоговую социальную льготу) подача наемным работником заявления работодателю является обязательной.

В 2009 году размеры повышенной налоговой социальной льготы для отдельных категорий граждан (ст.6 Закона) составляют соответственно: 453,75 грн. (150 % от общей налоговой социальной льготы); 605 грн. (200 % от общей налоговой социальной льготы).
В соответствии с Законом Украины от 20.10.2009 г. № 1646 - VI «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» размер минимальной заработной платы составляет: с 1 ноября 2009 г. - 744 грн., с 1 января 2010 г. - 869 грн., с 1 апреля 2010 г. - 884 грн., с 1 июля 2010 г. - 888 грн., с 1 октября 2010 г. - 907 грн., с 1 декабря 2010 г. - 922 грн.

Размер прожиточного минимума установлен на уровне минимальной зарплаты.

Уважаемые работодатели!

Помните, что вы обязаны обеспечивать начисление и выплату заработной платы наемным работникам в размере не ниже законодательно установленного, а также своевременно и в полном объеме производить перечисление налога с доходов физических лиц в местный бюджет. В случае если заработная плата начислена, но по каким-то причинам выплачивается несвоевременно, то вы обязаны перечислить в бюджет налог с доходов физических лиц.

 

О.И. Кухаров, заместитель начальника ГНИ в г. Краматорске, газета "Краматорская правда", №48, 02.12.09

 

Пример расчета налога с доходов физических лиц с зарплаты в размере минимальной (с ноября 2009 г. – 744 грн.):

Заработная плата наемного работника за ноябрь 2009 года - 744 грн. Удержаны взносы:

  • В Пенсионный фонд (2 %) от суммы - 14,88 грн.
  • В фонд по временной потере трудоспособности (1,0 %) - 7,44 грн.
  • В фонд безработицы (0,6 %) - 4,46 грн.

Заработная плата не превышает 940 грн., т.е. наемный работник имеет право на налоговую социальную льготу - 302,50 грн.
Расчет налога: (744 грн. - 302,50 грн. - 14,88 грн. - 7,44 грн. - 4,46 грн.) х 15 % =62,21 грн. - сумма налога с доходов физических лиц.

Пример расчета налога с доходов физических лиц с зарплаты 1000 грн.

Заработная плата наемного работника за ноябрь 2009 года - 1000 грн. Удержаны взносы:

  • В Пенсионный фонд (2 %) - 20,00 грн.
  • В фонд по временной потере трудоспособности (1,0 %) - 10,0 грн.
  • В фонд безработицы (0,6 %) - 6,0 грн.

Заработная плата превышает 940 грн., т.е. наемный работник не имеет право на налоговую социальную льготу.
Расчет налога: (1000 грн. - 20,00 грн. - 10,0 грн. - 6,0 грн.)х 15% = 144,60 грн. - сумма налога с доходов физических лиц.

 

Другие полезные советы читайте в "Избранном", в рубрике "Юридическая помощь"

 

 Комментарии: 0 шт.   Нравится: 687 | Не нравится: 606 

Комментарии

Социальные комментарии Cackle Все комментарии

Также в разделе «Полезные советы»

Расписание

Расписание транспорта. Краматорск, Харьков

Расписание

Музыка

Loading...

Справочник ВУЗов Украины